Finanzkrise. Wirtschaftskrise. Gürtel enger schnallen. Das sind die alles beherrschenden Stichworte dieser Tage. Dazu ein ängstliches Gejammer an allen Ecken und Enden. Wir können es nicht mehr hören! Und wir sind der festen Überzeugung, dass man jede Krise um so besser meistert, wenn man sie als Chance sieht und wenn man ihr mit Optimismus begegnet. Deshalb ruft TeNo nun auf: Think positive!

Das TeNo Blog spendet für jeden Blogbeitrag über dieses Thema 2 Euro an die Stand Up Initiative. Also, weiterleiten ….

Ich war gerade auf der Standard Website und hab mich dort ein bisschen umgeschaut. Momentan werden bei vielen Unternehmen Arbeitsplätze reduziert. Da ist zu lesen dass Lenovo 2500 Stellen streicht, Google Mitarbeiter einspart, 4000 Vöstalpiner kürzer arbeiten, Jaguar Landrover einige hundert Stellen streicht, 15000 Jobs bei Microsoft gekürzt werden uvm.

Klingt motivierend, oder? Viele Menschen bekommen bei solchen Schlagzeilen Angst. Zuerst die Bankenkrise, dann die Wirtschaftskrise und jetzt die Arbeitsplatzkrise.  Wie geht es da weiter? Kommen wir wieder auf eine positive Seite? Gibt es einen Richtungswechsel?

Welche Arbeitsplätze werden gekündigt, sprich welche Mitarbeiter verlieren ihre Jobs? Sind es diejenigen die gut gearbeitet haben oder die, die nicht so gut waren? Es wird kaum ein Unternehmen die guten Leute rauswerfen. Jedes Unternehmen führt genaue Aufzeichnungen über ihre Angestellten. Es werden immer nur die Menschen dem “freien Arbeitsmarkt” zugeführt, die zu wenig Leistung bringen. Dh aber auch, diejenigen die dem Unternehemen auf irgendeine Weise Gewinne bringen, bleiben.

Somit liegt es in der Hand jedes einzelnen, ob man seinen Job behält oder nicht. Ein Mitarbeiter der für eine Firma wertvoll ist wird immer bleiben können. Wenn sich nun jemand mit dieser Panik beschäftigt stellt sich die Frage ob er sich auf seine Tätigkeit wirklich konzentrieren kann oder ob seine Leistung dadurch nachläßt. Somit ist es in Wahrheit ganz einfach: Konzentriere Dich auf das was Du für Dein Unternehmen machen kannst, wie Du in harten Zeiten wirklich wertvoll für Deine Firma sein kannst und man wird es Dir danken.